鼎岳文化知多少——企业文化

1共好文化

来源于肯·布兰佳的《共好》这本书中的三只小动物:松鼠、海狸、大雁。松鼠的精神、海狸的方式、大雁的礼物,正好能诠释鼎岳对伙伴、家庭、对社会的责任,创造价值,实现共好。

· 松鼠的精神:实现自我价值的同时兑现社会责任。

· 海狸的方式:自动自发、分工协作、各司其职。

· 大雁的礼物:彼此鼓励、相互喝彩。

2三赢文化

公司在发展过程中让伙伴成长,促成公司成长,同时回报社会

3分享文化

分享经验、分享快乐、群策群力彰显团队的价值,无论在团队内部的交流还是对外的合作,鼎岳文化始终坚持分享的文化理念,坚信:于团队,分享能够凝聚彼此;于客户,分享更有助于相互理解和合作。

4鼎岳公益

· 对内公益:鼎岳互助基金

鼎岳文化每月营业收入的1%进入基金会专项基金。

70%用于完善员工的医疗、养老及直系亲属的突发性事件。

30%用于资助贫困女童及需要资助的弱势群体或者个人。

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· 对外公益:人才培养

2015年,鼎岳文化重新定义公益,立志将企业本身做成一个公益平台——通过公司系统的培训体系、辅导系统、成长环境,帮助更多平凡且有梦想的年轻人获得高速成长。为了将这项公益惠及到更多年轻人,鼎岳先后与成都文理学院、四川电影电视学院、子叶教育等建立了校企合作联盟,共同举办电影节、技术论坛等,并为上千名学生提供实习、就业、辅导、培训机会。

 传媒学院与四川鼎岳签订合作协议.jpg2.jpeg8f06735bee1ddc6499d581bfb312259.jpg微信图片_20210924175632.jpg

常见问题

全称:四川鼎岳文化传播有限公司

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